Gestão de Pessoas e Liderança

stratégias sustentáveis para conduzir sua empresa em direção à liderança plena – em tempos de competitividade e mudanças, o líder empreendedor deve ser capaz de desenvolver uma visão estratégica do negócio, de modo a estimular a equipe e conduzir a empresa na direção da prosperidade atual e futura.
O capital humano das organizações como principal diferencial competitivo – na atual dinâmica de mercado, em meio à intensa competitividade, instabilidade e evolução tecnológica, cabe à área de RH gerenciar o mais importante ativo da organização: o capital humano, responsável pelas transformações e a agilidade.

Período de realização

Data: 21, 22 e 23 de Novembro/06 – terça, quarta e quinta-feira
Horario: 19h00 às 22h00
Conteudo Progamático

1. TOPGRADING
A única forma de assegurar o sucesso da empresa é por meio de profissionais classe A e equipes de alto nível. Conheça as melhores práticas globais aplicadas para a captação desenvolvimento e retenção de talentos.
2. CULTURA ORGANIZACIONAL VOLTADA A EXCELÊNCIA
O desafio para as empresas que desejam se manter altamente competitivas é arraigar em sua cultura os fundamentos da excelência operacional, gerando o alinhamento de todos os vetores interdepartamentais no sentido dos objetivos corporativos.
3. HIGH TECH HIGH TOUCH
A empresa é Humana. Empresas saudáveis são formadas por colaboradores saudáveis que encontram em seu trabalho significado e motivação e que desenvolvem um profundo orgulho em pertencer.
4. DESENVOLVENDO UMA VISÃO ESTRATÉGICA
Um plano estratégico bem desenhado proporciona uma percepção global do negócio, permitindo neutralizar ameaças e aproveitar ao máximo as oportunidades que o cenário reserva.
5. ATITUDE EMPREENDEDORA
Nas empresas líderes, cada colaborador é capaz de compreender seu papel e de contribuir de forma pró-ativa para o sucesso do todo. Trata-se de consolidar uma cultura voltada ao empreendedor interno.
Professor

Daniel de Carvalho Luz – Vice-presidente da Empresa Tiph. Ex-Executivo de Recursos Humanos e Sistemas da Qualidade em Multinacionais Americanas. Diretor e Manager. Consultor da Compass Inteligência Corporativa. Professor dos cursos de especialização e Pós-Graduação da FAAP, IPT, CEETEPS.